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Reskilling, upskilling, cross-skilling : quelle stratégie choisir ?
Découvrez comment implémenter une stratégie de reskilling, d’upskilling ou de cross-skilling dans votre entreprise - et les avantages de chaque approche !
Comprendre (enfin) les différents modes de travail hybride
Quels sont les différents modèles de travail hybride, leurs avantages et les pièges à éviter ? On vous explique tout dans cet article !
Travail en full remote : nouvelle norme ou exception ?
Découvrez les coulisses des entreprises ayant adopté le travail en full remote : avantages, inconvénients… Et les règles incontournables pour l’implémenter !
Comment recruter un apprenti sans se planter ?
On vous explique, étape par étape, comment recruter le bon apprenti et comment préparer au mieux son arrivée afin qu'il soit rapidement opérationnel !
Apprendre en réalisant des projets : la puissance de la pratique
Se former par l'expérience et en résolvant des problèmes : la solution gagnante pour intégrer le contenu ainsi que les stratégies cognitives associées.
L’e-learning, au coeur du bien-être et de la fidélisation des collaborateurs
Tour d’horizon des nouvelles pratiques du développement des compétences et prise de hauteur afin de contribuer à bâtir une vision prospective du sujet.
La formation au service de l'employabilité
L’employabilité est l’un des grands enjeux RH. Découvrez la pluralité de ses définitions pour mieux concevoir les expériences de formation et la développer en continu.
C'est quoi, une formation réussie ? Les témoignages croisés de nos experts
Dans un contexte où les collaborateurs sont en télétravail, comment susciter l’adhésion à un plan de formation ?
Former toute son équipe à la data en deux jours ? L'opération PwC
Les Digital Accelerators : 60 collaborateurs de PwC spécialement formés pour jouer le rôle d’agitateurs autour de la data.
L’alternance : souffle de nouveauté pour l’entreprise de transports Mobhilis
L’alternance en ligne, une solution agile pour les entreprises de toutes tailles
Session d’e-learning : comment emmener vos collaborateurs jusqu’au bout ?
Assurez le succès de votre programme de formation sur le long terme en mobilisant vos équipes dès le lancement.
Former 85 000 collaborateurs pour devenir une entreprise de BeautyTech
Découvrez comment L'Oréal, Leader mondial du marché des produits cosmétiques, se démarque aussi par son usage des nouvelles technologies.
Culture, état d’esprit, inclusivité : piliers de l’organisation apprenante
L’entreprise apprenante repose sur la création d’une culture apprenante forte, mais aussi d’un environnement favorable à la diversité.
La formation au service de la construction d’une culture apprenante
Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?
Mieux former ses managers, c’est aussi fidéliser ses collaborateurs
Instaurer un programme de formation continue, auprès des collaborateurs et des managers, est un puissant outil de rétention.
Job Études, le programme pour les jeunes travailleurs indépendants
Une organisation apprenante est une entreprise dans laquelle toute situation de travail est vue comme une opportunité d’apprendre. Concrètement comment la mettre en pratique ?
Reconversions internes : comment accompagner vos salariés ?
L’agilité des collaborateurs et la possibilité pour eux de se développer en continu, constitue pour l’entreprise un atout fort, garant du succès futur.
Révolution pédagogique : les cours à la carte de Sciences Po Grenoble
Les établissements de formation font évoluer les enseignements pour se rapprocher des compétences attendues par les entreprises.
Nouvelle recrue ? Ne ratez pas son onboarding
Anticipez l’arrivée d’un nouveau collaborateur et élaborez un plan d’intégration pour qu'ils se sentent accueillis et soient rapidement opérationnels.
Culture, modes de travail et compétences : vrais enjeux de la transformation
Découvrez les 3 grands axes essentiels, dont les dirigeants et les responsables RH doivent s’emparer dès maintenant pour amorcer leur transformation.