En 2025, les métiers de la data s’affirment plus que jamais comme des leviers majeurs de compétitivité et de transformation numérique. La croissance exponentielle des données combinée à l’essor de l’intelligence artificielle générative pousse les entreprises à renforcer leurs compétences internes. La constitution d’équipes data solides n’est plus un luxe, mais une nécessité stratégique.

Vous recrutez dans la tech et vous hésitez entre un Développeur Full-Stack, un Ingénieur DevOps et un Architecte Logiciel ? Ce guide clarifie les missions, compétences et salaires de ces trois profils clés pour vous permettre de prendre la meilleure décision stratégique pour votre entreprise.

En septembre 2025, nous avons lancé une campagne audacieuse pour bousculer les codes du recrutement. Plongez dans les coulisses de notre opération << Du piston au recrutement par les compétences >> et découvrez comment nous œuvrons pour un recrutement plus juste et efficace.

Une reconnaissance qui ouvre de nouvelles portes à nos étudiants et aux entreprises qui les recrutent. Découvrez comment cette accréditation renforce la valeur de nos diplômes.

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Quelle place pour l’IA dans l’entreprise et quel impact aura-t-elle sur le futur du travail ? Entretien avec Samuel Durand, expert future of work.

Quelles sont les tendances du recrutement et les bonnes pratiques pour embaucher dans le secteur de la tech ? Voyage dans le futur des RH avec Stéphanie Fraise.

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